¿Qué es la ley de acoso laboral en Chile?

En Chile, el acoso laboral se refiere a toda conducta abusiva que se manifiesta mediante agresiones físicas, psicológicas o ambas, ejercidas de forma sistemática en el lugar de trabajo. Estas conductas pueden perjudicar gravemente la dignidad o integridad psíquica de la persona afectada, alterar su rendimiento laboral o incluso forzarlo a terminar su relación laboral.

En el contexto del año 2024, Chile ha fortalecido su legislación contra el acoso laboral, imponiendo nuevas obligaciones a las empresas para prevenir y actuar frente a estas situaciones. Es crucial que las organizaciones no solo se enfoquen en las denuncias internas, sino también en aquellas que puedan provenir de clientes, proveedores y terceros, garantizando así un entorno laboral seguro y respetuoso para todos.

La importancia de gestionar adecuadamente las denuncias de acoso laboral

Con las nuevas leyes vigentes, las empresas están obligadas a implementar sistemas eficientes para la gestión de denuncias de acoso laboral, incluyendo aquellas que provienen de agentes externos como clientes y proveedores. No gestionar adecuadamente estas denuncias puede resultar en sanciones legales severas, pérdida de reputación empresarial y un entorno laboral dañado.

¿Cómo puede ayudarte Beemoral?

Beemoral es una plataforma innovadora diseñada para facilitar la gestión de denuncias de acoso laboral, permitiendo a las empresas mantener un registro seguro y confidencial de todas las incidencias reportadas, ya sea por empleados, clientes, proveedores o terceros. Nuestra herramienta no solo ayuda a cumplir con las normativas legales, sino que también fortalece la transparencia y la responsabilidad dentro de la organización.

Al utilizar Beemoral, tu empresa podrá:

• Recibir y gestionar denuncias de forma anónima y segura.
• Seguir el progreso de cada caso, desde la denuncia hasta su resolución.
• Cumplir con las regulaciones legales al mantener un registro detallado y accesible.

Te invitamos a visitar nuestra página de contacto para conocer más sobre cómo nuestra plataforma puede transformar la manera en que tu empresa maneja las denuncias de acoso laboral.